Proposé par

Description du poste

Missions principales

Management

Veiller à la bonne cohésion de son groupe.
Veiller au respect des diverses procédures, du règlement intérieur, des consignes de sécurité et qualité au sein de son service
Garantir le rangement et la propreté des postes de travail, engins et locaux du service
Réaliser les entretiens annuels, mi-année, professionnels de ses N-1 et remonter les besoins en formation et s’assurer de la réalisation des entretiens de ses équipes dans les délais impartis
Définir des Plans Individuels de Développement et s’assurer de leur déploiement
Gérer l’intégration des nouveaux embauchés et / ou personnels intérimaires
Assure la permanence encadrement

Gestion de la maintenance

Préparation et participation aux rituels managériaux (CODIR, ROQ, suivi d’équipes)
Proposer et prendre les mesures afin d’atteindre les objectifs de son service, les communiquer au personnel
Adapter les moyens afin de mener à bien les travaux de maintenance
Planifier et programmer les interventions en liaison avec les clients internes
Proposer des améliorations pour fiabiliser l’outil de production
Déterminer et anticiper les besoins en pièces détachées, prestations sous-traitance en fonction des problèmes rencontrés, de l’usure des équipements, des arrêts pour entretien préventif
Superviser les actions de sous-traitance et suivre le budget associé, suivre les chantiers
Réaliser et/ou participer à des études spécifiques dans son domaine d’activité
Réaliser le reporting d’activité du service, analyser les résultats de son service et procéder aux correctifs éventuels
Prendre en compte les nouveaux équipements
Gérer le budget du service

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Compétences nécessaires

Niveau Bac +5 ou équivalent
Expérience significative en management afin d’encadrer, coordonner et contrôler au quotidien le travail de ses équipes
Savoir faire appliquer les règles (sécurité, qualité, consignes,…)
Capacité à transmettre son savoir-faire et à faire circuler les informations à son personnel
Capacité à développer un management basé sur la délégation, l'écoute en encourageant le dialogue
Savoir entretenir des relations de confiance avec ses équipes
Dans un environnement pouvant comporter de l’imprévu, réagir rapidement et sereinement aux incidents
Maîtriser les différents outils informatiques
Avoir des connaissances en législation du travail
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Capacité à gérer un budget significatif (2 M€) et des investissements

Informations supplémentaires

Expérience souhaitée : Débutant à 1 an

Salaire : 45000 € / année

Véhiculé : non

Temps de travail hebdomadaire : 35