Responsable UAP (H/F) (H/F/D)

Samsic Emploi Orvault, recrute pour un de ses clients en pleine croissance, Un Responsable UAP (H/F), en CDI sur Malville.

Votre objectif? Coordonner et superviser l'activité d'un atelier en qualité de référent fonctionnel, sécurité et hiérarchique. Améliorer et garantir le niveau de qualité de l'équipe et l'atteinte des objectifs en termes de coûts, délais et de sécurité.

Voici vos missions:
- Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité (ajuster les effectifs à la charge de travail)
- Animer, impliquer et gérer son ou ses équipe(s) dans les SEED Routines
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du planning de travail de l'équipe
- Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
- Piloter son atelier en suivant la productivité, analyser les écarts aux objectifs et proposer des actions
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, intégration, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
- Instaurer et suivre la polyvalence au sein de l'équipe
- Gérer les aléas temps réel et décider des actions à mener pour la bonne réalisation de la planification
- En cas d'importante non-conformité détectée par l'équipe, sécuriser le client (qualité et livraison) puis mettre en place des actions correctives
- Participer à la définition des besoins en moyens de son atelier
- Participer aux actions d'amélioration continue et la tenue de son atelier (propreté, 5S)
- Assurer et fédérer l'équipe au changement la conduite du changement
- Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
- Mettre à jour les tableaux de bord, analyser les données et identifier les faits marquants
- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre via sa scorecard
- Archiver les données et documents de production
- Gérer les documents de production utilisés en atelier (identifications, versions, liens informatiques, auteurs...)
- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation

Rémunération: Selon profil. 

Poste à pourvoir en CDI.