Proposé par
Description du poste
Nous recrutons pour notre client, leader dans le domaine de la maintenance aéronautique en France et à l'international, un CHARGE DE FORMATION (h/f) dans le cadre d'un remplacement de Juin à Novembre 2024.
Vos missions :
- Déployer le plan de développement des compétences validé par la Direction
- Veiller au respect du plan de formation réglementaire validé par la Qualité
- Assurer la planification des sessions de formations (convocation, réservation…)
- Assurer le suivi administratif des sessions de formations en amont avec l'OPCO et les organismes de formation
- Saisir dans le SIRH les données
- Garantir la mise à jour, la qualité et la fiabilité des informations des Tableaux des Habilitations
- Alerter le Responsable Emploi et Compétences en cas de dérives et proposer des actions correctives
- Assurer le suivi de la qualité des formations (gestion des coûts, évaluation de la formation …)
- Réaliser le benchmark sur les pratiques d’autres sociétés
- Assurer une veille réglementaire et juridique sur la formation
- Participer aux Audits internes et Externes
- Gérer et coordonner les campagnes (recensement des besoins en formation, relatives aux Entretiens individuels et Professionnels, des alternants)
- Organiser le recrutement et l’arrivée des stagiaires et alternants
- Mettre en place le Parrainage pour les nouveaux collaborateurs
- Animer des ateliers sur la Formation et la Règlementation
Rémunération selon profil + 13ème et 14ème mois + indemnité kilométrique.
Engagement, simplicité, esprit d'équipe et bonne humeur sont les maîtres mots de cette entreprise.
Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS !
Besoin d’en savoir plus sur nous ?
Travailler à nos côtés c’est bénéficier des avantages suivants :
- Compte Epargne Temps : épargne salariale à 5% !
- Prime de parrainage
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, déplacement, ...)
- Acompte à la semaine possible
- Formation adaptée et accompagnement sur la valorisation de vos compétences
SAMSIC EMPLOI –101 Avenue René Coty, 76190 Sainte Marie Des Champs – 02.35.16.02.02
Vos missions :
- Déployer le plan de développement des compétences validé par la Direction
- Veiller au respect du plan de formation réglementaire validé par la Qualité
- Assurer la planification des sessions de formations (convocation, réservation…)
- Assurer le suivi administratif des sessions de formations en amont avec l'OPCO et les organismes de formation
- Saisir dans le SIRH les données
- Garantir la mise à jour, la qualité et la fiabilité des informations des Tableaux des Habilitations
- Alerter le Responsable Emploi et Compétences en cas de dérives et proposer des actions correctives
- Assurer le suivi de la qualité des formations (gestion des coûts, évaluation de la formation …)
- Réaliser le benchmark sur les pratiques d’autres sociétés
- Assurer une veille réglementaire et juridique sur la formation
- Participer aux Audits internes et Externes
- Gérer et coordonner les campagnes (recensement des besoins en formation, relatives aux Entretiens individuels et Professionnels, des alternants)
- Organiser le recrutement et l’arrivée des stagiaires et alternants
- Mettre en place le Parrainage pour les nouveaux collaborateurs
- Animer des ateliers sur la Formation et la Règlementation
Rémunération selon profil + 13ème et 14ème mois + indemnité kilométrique.
Engagement, simplicité, esprit d'équipe et bonne humeur sont les maîtres mots de cette entreprise.
Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS !
Besoin d’en savoir plus sur nous ?
Travailler à nos côtés c’est bénéficier des avantages suivants :
- Compte Epargne Temps : épargne salariale à 5% !
- Prime de parrainage
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, déplacement, ...)
- Acompte à la semaine possible
- Formation adaptée et accompagnement sur la valorisation de vos compétences
SAMSIC EMPLOI –101 Avenue René Coty, 76190 Sainte Marie Des Champs – 02.35.16.02.02
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
- Expériences en gestion de la formation et en industrie
• Formation et/ou expérience en Ressources humaines
• Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et SIRH)
• Législation et Réglementation Qualité Aéronautique
• Formation et/ou expérience en Ressources humaines
• Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et SIRH)
• Législation et Réglementation Qualité Aéronautique
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Salaire :
11.65 € - 13 € / heure
Durée :
5
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35H