ANIMATEUR D'EQUIPE (H/F)

Notre client, spécialisé dans la fabrication de pièce automobiles recrute dans le cadre de son développement un(e) ANIMATEUR D'EQUIPE.

1. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Il est rattaché au superviseur d’atelier et lui rend compte.

2. ACTIVITES – RESPONSABILITES

Démarrage de production

• Effectue et valide les TOP DÉPART SÉRIE lors des changements de fabrication selon 

les standards de réglage définis par le support technique

• Effectue et valide les relevés de température des outillages lors des redémarrages.

Qualité
-      Veille à l’exécution des contrôles prélèvements à destination du laboratoire.                  
-      Effectue et enregistre les contrôles par prélèvement sur les pièces en cours de production.
-      alerte le technicien Process sur les conditions de moulage en cas d'anomalie               
-      A autorité pour arrêter une production en cas de doute sur la conformité du produit ou de
dérive de process générant un taux de rebut important si plus de support technique.     
Intégration - Formation - gestion RH
-      Enregistre le suivi de présence et d'affectation du personnel qui lui est confié.  *
-      Organise les pauses de ses coéquipiers.
-      Assure l'intégration du personnel nouveau suivant la procédure de formation en vigueur.  *
-      Assure la formation du personnel qui lui est confié
-      Enregistre les suivis des rebuts ainsi que les suivis de production                                 
Opérations de production
-      Veille au respect des priorités de production selon l’ordonnancement planifié
-      Veille aux approvisionnements de matière première aux postes de travail.
-      Veille au transfert et à l'aiguillage des produits fabriqués vers les zones d'encours.
-      Intervient et assiste techniquement l'opérateur en cas de dysfonctionnement de process.
-      Assure personnellement une activité de moulage (remplacement pauses).
-      Organise les changements d'OF (évacuation et nettoyage du poste et approvisionnement
pour le redémarrage
-      Réalise les diagnostics de 1er niveau en cas de dysfonctionnement de process            
Maintenance
-      Propose et aide à la mise en œuvre des moyens d'amélioration de la productivité. *
-      Rédige les demandes d'intervention et les transmet au service maintenance via GMAO. *
Méthodes - Industrialisation
-      Participe au démarrage des nouveaux produits / moyens de fabrication. *
-      Respecte et fait appliquer la méthodologie mise en place par le support technique        
Environnement – Energie
-      Organise l'acheminement des rebuts et des déchets de fabrication vers les zones définies.
-      Veille au respect du tri sélectif de ses équipiers avec l'aide du superviseur d'atelier.       
-      Veille à l'ordre, au rangement et à la propreté des lieux, y compris à l'extérieur du bâtiment.
-      Déclinaison dans son équipe des exigences environnementales (tri sélectif déchets banals et
dangereux, nettoyage des postes de travail, propreté des allées, gestion des situations d'urgence (incendie, fuites, déversement….)
-      Déclinaison des exigences énergétiques (actions d'économie d'énergie au poste de travail et
dans l'usine pour les étiquettes vertes,…)


Autorité          
-      Maintient la discipline dans son équipe (et plus particulièrement en dehors des heures de présence du superviseur).
-      A autorité pendant les heures d'absence d'encadrement direct pour prendre les décisions
de bonne marche d'entreprise, notamment en terme de sécurité (consignation écrite     
impérative de cette décision).
-      Assure l’arrêt des presses et la mise en sécurité lors de fermeture d’usine.*
Communication          
-      Transmet quotidiennement les consignes de production aux animateurs d'équipe de  production lors des changements d'équipes
-           Rédige les CR de production et les distribuer