Description du poste
Sous la responsabilités du Responsable du Site et du Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Assurer et gérer la gestion des ressources humaines ( déclarations, création et mise à jour des dossiers, visites médicales, absentéisme, assurer la mise en œuvre et le suivi de la réalisation des entretiens annuels et professionnels)
- Administration du personnel de Travail Temporaire ( établir les demandes de recours au travail temporaire auprès des différentes agences, DPAE, transmettre les relevés des heures selon la périodicité définie)
- Être le garant de la gestion des temps de travail ( Assurer la création, la mise à jour et le suivi du personnel dans le logiciel de gestion des temps, corriger les anomalies, superviser le service entretien/lingerie gérer et s’assurer de la bonne tenue des stocks EPI)
- Contribuer aux dialogues sociales avec les élus et avec les managers ( Maintenir le dialogue et les relations avec les élus, préparer les ordres du jour des réunions CSE, faire les convocations et comptes rendus, Plan de prévention…)
Nous recherchons une personne titulaire d'un BAC +2 dans la gestion des Ressources Humaines ou ayant acquis une expérience significative sur un poste similaire.
Compétences techniques:
- Maîtrise en droit du Travail et législation sociale.
- Grande aisance de l’outil informatique ( >Bureautique, logiciels de paie, gestion des temps, gestion intérim…)
Compétences relationnelles:
- Faire preuve de rigueur, de discrétion et être organisé dans son travail
- Appliquer la politique RH définie au niveau Groupe et/ou au niveau site.
- Capacité à communiquer avec tous les services et toutes personnes concernées par votre mission.
- Animer et encadrer des réunions et assurer le lien avec d’autres services.
- Être en liaison constante avec les autres services.