Publié il y a 20 j
Agent de tri

Responsable H&S Construction (H/F/D)

Référence : BRA PAR-841084
Proposé par

Description du poste

Notre client acteur majeur de la colocation de Data Centers à l'international, est à la recherche d'un(e) Responsable H&S Construction. Vous rejoindrez une équipe dynamique et participez activement à l’expansion continue du groupe au niveau national et international.
Relevant du Directeur QHSE & Développement Durable, vous serez chargé de la mise en œuvre du programme H&S construction au sein du groupe.
Votre mission principale sera de développer une culture H&S, tout en veillant au respect des objectifs et réglementations.
Vous collaborerez avec différents intervenants, y compris les équipes de construction, pour garantir une approche cohérente et inclusif de la santé et sécurité.
Vos responsabilités s'étendront de la participation à la définition et formalisation du programme H&S jusqu'à la réalisation d’audits H&S sur les chantiers. Vous jouerez également un rôle dans la sensibilisation et la formation H&S, l'amélioration continue des outils H&S et la gestion des tableaux de bord.
Gouvernance :
  • Participer à la définition puis à la formalisation du programme H&S « construction » ;
  • Mettre en œuvre toutes les composantes du programme H&S « construction » (réunions, process, procédures, rapports, KPIs, cahiers des charges, etc.) en impliquant et coordonnant toutes les parties prenantes concernées : collaborateurs Data4 et notamment l’équipe « construction », maître d’œuvre ou contractant général, tierce partie H&S, prestataires, etc. ;
  • Définir la prestation de la tierce partie H&S (organisation, audits, rapports, KPIs, etc.) en relation avec l’équipe « construction » puis la superviser et en contrôler la bonne réalisation ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable H&S « opérations & Fit Out » sur les interfaces entre « construction », « Fit Out » et « opérations », les actions de sensibilisation H&S, etc. ;
  • Travailler en étroite collaboration avec ses homologues dans les autres pays où opère le groupe en partageant les bonnes pratiques H&S ;
  •  Rendre compte au Head of QHSE & Sustainable Development de la mise en œuvre du programme H&S et l’alerter, le cas échéant, des difficultés rencontrées afin de définir ensemble les solutions à mettre en œuvre.
Terrain :
  • Piloter ou s’assurer de la mise en œuvre des actions de sensibilisation H&S ;
  • S’assurer de la réalisation des analyses de risques liés aux High Risk Activities (HRA) et de l’intégration des mesures préventives afférentes dans les documents appropriés (MOP, consignes, etc.) par toutes les parties prenantes concernées ;
  • Réaliser des audits H&S sur les chantiers « construction » ;
  • Attribuer des cartons vert / jaune / rouge si nécessaire ;
  • Piloter ou s’assurer de la formalisation puis de la mise en oeuvre de tous les plans d’actions H&S ;
  • Réaliser les Root Cause Analysis (RCA) pour les accidents du travail ;
  • Formaliser ou s’assurer de la formalisation des procédures, consignes, affiches, etc. H&S.
Administratif :
  • Participer à la veille réglementaire H&S et s’assurer du respect de toutes les exigences réglementaires H&S ;
  • Gérer les tableaux de bord et les KPIs H&S (création, maintenance, etc.) ;
  • Gérer la base de données H&S afin d’assurer la bonne organisation, la disponibilité, la pertinence et la complétude de tous les documents H&S nécessaires ;
  • Participer à l’amélioration des outils H&S ;
  • Proposer des actions de formation H&S ainsi que les EPI appropriés aux risques identifiés pour les employés de la société;
  • Participer à la préparation des dossiers OPEX et CAPEX nécessaires à la mise en œuvre des plans d’actions H&S ;
  • Participer aux revues et la construction du budget annuel H&S ;
  • Être le référent H&S vis-à-vis des organismes réglementaires ;
  • Être le référent H&S « représentant et défendant » la position de Data4 vis-à-vis des clients et des prestataires.
Responsabilités en matière de certifications :
  • SM certifications : Respecter et faire respecter la politique certification.
  • Hygiène, de santé et de sécurité : Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité.
  • Environnement : Respecter et faire respecter la politique environnementale.
  • Sécurité de l’information : Respecter et faire respecter la politique de la sécurité de l’information
Energie : Respecter et faire respecter la politique de réduction de la consommation d'énergie.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Votre Profil :
Nous cherchons une personne ayant une expérience significative (10 ans) dans la gestion d’une démarche H&S sur un site où se déroulent des activités techniques variées relatives à la construction de bâtiments industriels.
La connaissance du domaine des data centers sera un atout.
Une maîtrise de l'anglais est impérative.
Votre formation, même si elle peut être un plus, ne constitue pas un critère essentiel. Nous accordons une plus grande importance à votre expérience et votre capacité à comprendre et mettre en œuvre les exigences des textes réglementaires pour les composantes H&S.
En fonction de votre profil et de votre expérience, la rémunération proposée est basée sur une partie fixe (estimée entre 50 000€ et 70000€ par an) ainsi qu'une part variable. Un Smartphone et un PC portable seront également fournis.
Si vous êtes passionné par la construction, engagé en matière de santé et sécurité, et désireux d'être un acteur clé dans un groupe en croissance rapide, nous aimerions entendre parler de vous.
Notre client s'engage à créer un environnement inclusif et diversifié.

 

Informations supplémentaires

Expérience souhaitée : 6-10 ans
Salaire : 50000 € - 70000 € / année
Véhiculé : non