Proposé par
Description du poste
Samsic Emploi Chalon sur saône
Notre client, structure de services, recrute dans le cadre d'un remplacement un (e) médiateur (H/F).
Le médiateur doit travailler principalement avec des personnes allophones, les personnes ayant des troubles DYS, des jeunes n'étant plus en face avec la société, des personnes en situation de handicap.
Le médiateur a pour mission :
- de lutter contre le décrochage des apprentis en les maintenant dans un système de formation diplômante et qualifiante,
- d'assurer la prévention et le traitement des problèmes sociaux par des actions d'écoute, d'aide, de suivi et de conseil aux apprentis et aux stagiaires,
- d'aider les jeunes à rester dans le secteur du bâtiment via l'apprentissage en luttant contre les ruptures de contrats d'apprentissage.
Suivi et accompagnement :
1. Participer à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des jeunes en situation de Handicap, mineurs non accompagnés et allophones,
2. Mettre en place un suivi personnalisé afin d'instaurer un climat de confiance, un espace d'échanges, d'écoute sociale des besoins et des attentes exprimées : aspirations et difficultés.
3. Participer au repérage des populations en difficultés.
Prospection et partenariat :
1. Mettre en relation des jeunes avec les structures concernées et suivre leur évolution,
2. Être le relais auprès des responsables hiérarchiques et des institutions sociales,
3. Contribuer à la construction d'une démarche de maintien dans la formation pour certains jeunes (élaboration du projet professionnel des jeunes, accompagnement du jeune à l'accès à l'emploi),
4. Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets socio-éducatifs dans le cadre des projets d'établissements.
Gestion des ruptures :
1. Mettre en place des mesures pour favoriser l'engagement des bénéficiaires et prévenir les ruptures de parcours,
2. Particper à l'amélioration et à l'engagement du cadre de vie des apprenants,
3. Faire les liaisons nécessaires, la communication de l'information avec l'environnement des apprenants, des stagiaires, leurs familles,
4. Être présent sur le terrain, afin de permettre de trouver une solution adaptée aux bénéficiaires.
Notre client, structure de services, recrute dans le cadre d'un remplacement un (e) médiateur (H/F).
Le médiateur doit travailler principalement avec des personnes allophones, les personnes ayant des troubles DYS, des jeunes n'étant plus en face avec la société, des personnes en situation de handicap.
Le médiateur a pour mission :
- de lutter contre le décrochage des apprentis en les maintenant dans un système de formation diplômante et qualifiante,
- d'assurer la prévention et le traitement des problèmes sociaux par des actions d'écoute, d'aide, de suivi et de conseil aux apprentis et aux stagiaires,
- d'aider les jeunes à rester dans le secteur du bâtiment via l'apprentissage en luttant contre les ruptures de contrats d'apprentissage.
Suivi et accompagnement :
1. Participer à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des jeunes en situation de Handicap, mineurs non accompagnés et allophones,
2. Mettre en place un suivi personnalisé afin d'instaurer un climat de confiance, un espace d'échanges, d'écoute sociale des besoins et des attentes exprimées : aspirations et difficultés.
3. Participer au repérage des populations en difficultés.
Prospection et partenariat :
1. Mettre en relation des jeunes avec les structures concernées et suivre leur évolution,
2. Être le relais auprès des responsables hiérarchiques et des institutions sociales,
3. Contribuer à la construction d'une démarche de maintien dans la formation pour certains jeunes (élaboration du projet professionnel des jeunes, accompagnement du jeune à l'accès à l'emploi),
4. Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets socio-éducatifs dans le cadre des projets d'établissements.
Gestion des ruptures :
1. Mettre en place des mesures pour favoriser l'engagement des bénéficiaires et prévenir les ruptures de parcours,
2. Particper à l'amélioration et à l'engagement du cadre de vie des apprenants,
3. Faire les liaisons nécessaires, la communication de l'information avec l'environnement des apprenants, des stagiaires, leurs familles,
4. Être présent sur le terrain, afin de permettre de trouver une solution adaptée aux bénéficiaires.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous devez avoir des compétences et un savoir-faire :
* Conduire des entretiens d'aide à titre individuel et collectif puis en faire l'analyse,
* Travailler en équipe avec tous les membres de la communauté éducative et de formation ainsi qu'avec les partenaires extérieures,
* Garantir l'animation et l'assurance des actions de suivi,
* Effectuer la gestion administrative de l'ensemble des dossiers (restitution mensuelle).
Au niveau des connaissances :
* Maîtrise des techniques d'entretien d'aide,
* Connaissances en sciences sociales, humaines, économiques, juridiques et biologiques,
* Connaissance des différents dispositifs d'aides et de prise en charge,
* Connaissances des milieux et secteurs d'intervention et de leur environnement, Connaissance de la formation professionnelle, des divers partenaires institutionnels et des relais compétents en matière sociale,
* Bonne maîtrise des outils informatiques,
* Fibre "commerciale et partenariale".
* Conduire des entretiens d'aide à titre individuel et collectif puis en faire l'analyse,
* Travailler en équipe avec tous les membres de la communauté éducative et de formation ainsi qu'avec les partenaires extérieures,
* Garantir l'animation et l'assurance des actions de suivi,
* Effectuer la gestion administrative de l'ensemble des dossiers (restitution mensuelle).
Au niveau des connaissances :
* Maîtrise des techniques d'entretien d'aide,
* Connaissances en sciences sociales, humaines, économiques, juridiques et biologiques,
* Connaissance des différents dispositifs d'aides et de prise en charge,
* Connaissances des milieux et secteurs d'intervention et de leur environnement, Connaissance de la formation professionnelle, des divers partenaires institutionnels et des relais compétents en matière sociale,
* Bonne maîtrise des outils informatiques,
* Fibre "commerciale et partenariale".
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
1-2 ans
Salaire :
rémunération selon profil
Durée :
6
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35