Proposé par

Description du poste
En tant que Gestionnaire de paie, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine. Poste polyvalent car vous gérer la partie paie et la gestion du personnel.
Gestion administrative du personnel : préparation des contrats de travail (édition, création dossier, DPAE, rédaction avenants, etc.), rédaction des différents documents RH, suivi des CP, RTT, et la gestion administrative du social.
Pour la partie paie : saisie des variables de paie sur SILAE.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez être rigoureux(se), organisé(e) et avoir une excellente connaissance des règles en matière de paie et de législation sociale. Vous devrez également être à l'aise avec l'utilisation des logiciels de paie.
Prise de poste dès que possible.
Gestion administrative du personnel : préparation des contrats de travail (édition, création dossier, DPAE, rédaction avenants, etc.), rédaction des différents documents RH, suivi des CP, RTT, et la gestion administrative du social.
Pour la partie paie : saisie des variables de paie sur SILAE.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez être rigoureux(se), organisé(e) et avoir une excellente connaissance des règles en matière de paie et de législation sociale. Vous devrez également être à l'aise avec l'utilisation des logiciels de paie.
Prise de poste dès que possible.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Au-delà d'une formation RH, nous recherchons une personne qui ai de l'expérience, vous devez également avoir un bon relationnel. Salire en fonction du profil.
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
1-2 ans
Salaire :
11.65 € / heure
Véhiculé :
oui
Temps de travail hebdomadaire :
35h
Mots clés :
Tertiaire