Proposé par
Description du poste
SAMSIC EMPLOI Redon recherche pour l'un de ses clients, un Responsable ressources humaines FPH (Fonction publique hospitalière) ou FPT (Fonction public territorial) (H/F).
Le responsable des ressources humaines est le conseiller technique du directeur des ressources humaines et des affaires médicales.
Vous participez étroitement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines (attractivité, déclinaison Ligne Directrice de Gestion, dématérialisation RH).
Vous assurez l'encadrement de l'équipe RH, composée de 7 agents (3 Adjoints des Cadres Hospitaliers et 4 adjoints administratifs) dans le cadre d’un management de proximité (accompagnement du quotidien et des projets).
Vous êtes le référent de la responsable des Assistants Médico-administratif, standard et archives.
Le responsable des ressources humaines est le conseiller technique du directeur des ressources humaines et des affaires médicales.
Vous participez étroitement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines (attractivité, déclinaison Ligne Directrice de Gestion, dématérialisation RH).
Vous assurez l'encadrement de l'équipe RH, composée de 7 agents (3 Adjoints des Cadres Hospitaliers et 4 adjoints administratifs) dans le cadre d’un management de proximité (accompagnement du quotidien et des projets).
Vous êtes le référent de la responsable des Assistants Médico-administratif, standard et archives.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous avez de l'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines.
Savoir-faire
Autonomie, capacité décisionnelle et sens des responsabilités
Sens de l’analyse, capacités de synthèse et rédactionnelle
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la diplomatie
Discrétion, intégrité, loyauté
Compétences techniques
Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière
Maitrise de la gestion des effectifs
Compétences managériales développées
Expérience en ressources humaines hospitalières appréciée
Savoir-faire
Autonomie, capacité décisionnelle et sens des responsabilités
Sens de l’analyse, capacités de synthèse et rédactionnelle
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la diplomatie
Discrétion, intégrité, loyauté
Compétences techniques
Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière
Maitrise de la gestion des effectifs
Compétences managériales développées
Expérience en ressources humaines hospitalières appréciée
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35H/SEMAINE