Publié il y a 4 j
Tertiaire

Référent RH (H/F)

Référence : BRA MON-131452
Proposé par

Description du poste

Brainfield recherche pour l'un des ses clients, un(e)  Référent(e)  RH

En tant que Référent RH, vous aurez notamment en charge le pilotage de l’implant basé sur l’un des sites de production de notre client.
Vous assurez également l’ensemble des processus RH auprès des salariés intérimaires que vous recrutez puis déléguez au sein des différents sites de notre client.
Vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l’entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité.

Votre mission consiste principalement :

1 – Gestion organisationnelle de l’implant
Veille au bon climat social au sein de l’implant
S’assure du respect des procédures qualité et du suivi de l’amélioration continue du Système Management Qualité Hiérarchise et maitrise ses priorités
Véhicule par son professionnalisme et son exigence des valeurs d’exemplarité et de rigueur
Participe aux diverses manifestations ( Rencontres régionales, réunions plénières, groupes de travail... )

2 – Gestion administrative du personnel intérimaire
Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie
Préparation et saisie des éléments variables de paie
Elaboration et contrôle des fiches de paie
Gestion des dossiers du personnel
Tenue des registres obligatoires
Elaboration et suivi des procédures disciplinaires
Facturation client

3 – Processus Recrutement
Gestion des candidatures spontanées
Mise en ligne des annonces
Entretiens téléphoniques et physiques
Passation de tests
Création d’un vivier intérimaire spécialisé
Participer aux réunions de besoins
Gestion de campagne de sourcing
Développer et entretenir les partenariats (Emploi et Ecoles)

4- Processus de pré-intégration et d’intégration
Accueil des salariés intérimaires
Présentation de l’entreprise et de sa politique RH
Gestion du parcours d’intégration (visite du site et des postes)
Planification des journées formation – métiers avec le service formation
Gestion des EPI et des badges

5 – Processus de fidélisation des salariés intérimaires
Suivi et fidélisation des salariés intérimaires
Planification quotidienne : Gestion de la polyvalence
Accompagnement social

6 – Processus juridique
S’assure du respect de la règlementation du travail temporaire
Conseille le client en matière de droit du travail temporaire
Mise en œuvre des procédures disciplinaires

7 – Processus sécurité
Planification des formations (SST)
Gestion des déclarations AT/MP en collaboration avec la commission sécurité Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield attache une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comportementales.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché

Titulaire d'un Bac +3 en RH ou agroalimentaire, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles en dans le domaine industriel en tant que RH ou en tant qu'opérationnel de production.

Autonome et force de proposition, vous êtes dotés d'un bon sens relationnel qui fait de vous l'interlocuteur privilégié des intérimaires et des opérationnels de terrain.

Vous souhaitez aujourd'hui relever un nouveau challenge professionnel, alors ce poste est fait pour vous

Informations supplémentaires

Expérience souhaitée : 3-5 ans
Salaire : à négocier
Véhiculé : non