Publié il y a 1 h
Tertiaire

RESPONSABLE ADJOINT PAIE (H/F)

Référence : RENT-88849
Proposé par

Description du poste

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle-management et cadres, recherche pour son client, important groupe international, un(e) Responsable adjoint paie. Présent sur le bassin rennais depuis plus de 30 ans, cette société place la satisfaction de ses clients au coeur de ses préoccupations. Exigence, dynamisme, proximité et diversité forment les fondements de leur organisation. Rattaché(e) au Responsable paie du groupe et en tant que véritable bras droit, vous assurez un rôle de coordinateur et de conseil aux gestionnaires paie de l'équipe et veillez au respect des différentes procédures relatives à la paie. A ce titre, vos principales missions seront: - La supervision, en lien avec la responsable paie, d’un pôle de 10 gestionnaires de paie, - La réalisation et le contrôle des bulletins de paie de votre portefeuille de sociétés, - Le suivi de la paie et le contrôle de la bonne application des règles de paie (procédures techniques et administratives relatives à la préparation de la paie, maladie et prévoyance…), - Le contrôle des DSN, - Les déclarations aux différents organismes sociaux et les règlements associés en lien avec le service comptable, - La participation aux différents groupes de travail et réunions de service (veille, projet SI, mise en place d'un CSP...), - Mise à jour et optimisation des processus. En veille permanente sur les évolutions réglementaires, vous participez à également à l’amélioration continue des pratiques de paie ainsi qu’à la mise en œuvre des nouveaux outils du SIRH.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché

De formation supérieure en RH /Paie de type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Adjoint(e) du Responsable paie idéalement dans un environnement multi convention.

Vous justifiez de connaissances approfondies des règles de paie, de la législation sociale et des contraintes légales.

Dotée(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes à l'écoute, réactif(ve), rigoureux(se) et aimez vous investir dans des nouveaux projets.

Vous aimez travaillez en équipe et êtes force de proposition.
Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. N'hésitez plus, contactez nous !

Informations supplémentaires

Expérience souhaitée : 3-5 ans
Salaire : Selon profil
Véhiculé : non
Temps de travail hebdomadaire : 35