Publié il y a 4 j
Distribution

RESPONSABLE D'EXPLOITATION F/H (H/F)

Référence : BRA MON-339294

Description du poste

Brainfield recherche pour un de ses clients spécialisés en travaux d’aménagement un Responsable d’Exploitation F/H en CDI.
Vous travaillez très étroitement avec le Directeur d’Exploitation et le Directeur Commercial afin d’assurer le développement business, le service client et la rentabilité des affaires et plus précisément, le Responsable d’exploitation aura pour missions :
Développement de l’Agence :
Leur agence de Lyon a besoin d’un Responsable d’Exploitation afin de développer l’activité et de s’assurer de :
  • Garantir la bonne gestion des projets et des travaux jusqu’à leurs facturations et leurs encaissements.
  • Assurer le suivi de la rentabilité des affaires avec le respect des marges prévues.
  • Réaliser les bilans d’affaires
  • Animer les achats avec le Responsable Achats, en développant et en fidélisant les partenaires sous-traitants.
  • Assurer un reporting mensuel à la Direction d’Exploitation concernant les résultats sur objectifs de : CA, rentabilité, satisfaction clients etc.
  • Garantir la fiabilisation des données de gestion opérationnelles et notamment par la bonne utilisation de EBP.
  • Optimiser les flux de facturation des affaires, entre les services travaux et facturation.
Service Clients :
Avec l’objectif de fidéliser leurs clients et d’assurer leurs satisfactions, le Responsable d’Exploitation devra :
  • Gérer, sécuriser et optimiser les données de revues d’affaires ainsi que le planning de production des affaires.
  • Sécuriser, superviser et évaluer la bonne réalisation des travaux sur les chantiers d’affaires.
  • Assurer un management transverse et continu avec le Commerce.
  • Assurer une veille concurrentielle et d’opportunités commerciales
  • Evaluer les Sous-Traitants et participer à la mise à jour du référentiel Achats.
Management direct et transverse :
En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, le Responsable d’exploitation aura pour missions :
  • Assurer le management de ses équipes (dessinateurs et conducteurs de travaux, chargé(e)s d’affaires, économistes, support administratif)
  • Evaluer les moyens humains et matériels nécessaires, arbitrer les allocations de ressources, y compris les congés.
  • Définir et valider les plannings d’activités (BE ; Travaux)
  • Gérer et optimiser les moyens opérationnels déployés sur les affaires (ressources techniques et humaines en tenant compte des engagements clients à honorer)
  • Développer le professionnalisme des collaborateurs (accompagnement, la formation, et participer à la bonne application des règles de sécurité et des nouveaux processus)
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield attache une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comportementales.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
PROFIL & EXPÉRIENCE

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans les métiers du second œuvre du bâtiment d’au moins 5 ans en tant que chargée d’affaire par exemple ou autre expérience dans le secteur d’activité et dans le management d’équipes.

COMPÉTENCES

  • Faire preuve de leadership

  • Être fédérateur de tes équipes

  • Faire preuve de forte capacité d’organisation et réactivité

  • Avoir un engagement sans faille

  • Avoir des aptitudes relationnelles

  • Posséder des connaissances des métiers du second œuvre du bâtiment

  • Maitriser la gestion budgétaire et de projets.

  • Savoir promouvoir l’image de l’entreprise


NOTRE OFFRE

Contrat : CDI

Poste à pourvoir dès maintenant

Véhicule

Téléphone portable

Ordinateur portable et logiciels métiers

Rémunération et variable attractives selon profil et expérience

Informations supplémentaires

Expérience souhaitée : 6-10 ans
Véhiculé : non