Publié il y a 1 j
Tertiaire

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Référence : BRA MON-159108
Proposé par

Description du poste

Brainfield recrute pour l'un de ses clients, un groupe bien implanté sur l'agglomération Montpellieraine :

Un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions au quotidien seront de :
- Participer à l'organisation générale et à la stratégie d'entreprise.
Vous participez à la stratégie générale de l'entreprise et mettez en oeuvre une politique RH et salariale en lien avec la stratégie générale. Au quotidien, vous assurez la veille sociale.
- Assurer les relations sociales.
Vous présidez le CSE et facilitez le dialogue social dans l'entreprise. Vous réalisez les négociations avec les partenaires sociaux (accords collectifs, négociations annuelles obligatoires, accord préélectoral dans le cadre des élections professionnelles) et pilotez les élections professionnelles.
- Réaliser le contrôle budgétaire.
Vous construisez et validez les budgets de personnel, en fonction des besoins liés à l'activité, et vous réalisez le contrôle de gestion social. Vous contrôlez les bulletins de paie, les soldes de tout compte et signez les virements de salaire.
- Gestion du personnel.
Au quotidien, vous assurez auprès des managers tous les sujets liés à l'organisation de travail et au management, le recrutement, le disciplinaire, la gestion des départs, la communication interne, la formation, l'activité partielle, la politique salariale...
- Contentieux sociaux.
Enfin vous assurez le suivi des dossiers contentieux en lien avec l'avocat

  Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield attache une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comportementales.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché

De formation Bac +5 avec une spécialisation en RH/en droit du travail IMPERATIVE, vous présentez au moins 7 années d'expérience sur un poste similaire dans un environnement commercial.

Vous avez des compétences juridiques certaines en relations sociales et en contrôle budgétaire.
Vous maitrisez impérativement la paie (Excel et maîtrise de SILAE).

Discrétion, dimension opérationnelle et capacité à s'adapter sont les maîtres mots, tout comme le sens de la communication.

Informations supplémentaires

Expérience souhaitée : Débutant à 1 an
Salaire : à négocier
Véhiculé : non