Proposé par
Description du poste
Notre réseau d’agences d’emploi propose une offre complète dans les métiers du recrutement en CDD, CDI, Travail temporaire. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI compte aujourd’hui un réseau de 230 agences réparties sur le territoire national et est le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Notre client spécialisé dans LE SCIAGE ET LE RABOTAGE DE BOIS recrute UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production,
- Assurer le contrôle et l’entretien des machines,
- Traiter les urgences, avant les interventions programmées en préventif
- Constituer un diagnotic (panne, défaillance)
- Développer et améliorer l'outils de travail
- Gerer le stock des pièces
- Vérifier la conformiter aux normes
Notre client spécialisé dans LE SCIAGE ET LE RABOTAGE DE BOIS recrute UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production,
- Assurer le contrôle et l’entretien des machines,
- Traiter les urgences, avant les interventions programmées en préventif
- Constituer un diagnotic (panne, défaillance)
- Développer et améliorer l'outils de travail
- Gerer le stock des pièces
- Vérifier la conformiter aux normes
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, organisé et avec de la rigueur ayant la volonté de trouver un poste sur du long terme.
Avantages et rémunération :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...),
- CE.
Avantages et rémunération :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...),
- CE.
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
1-2 ans
Salaire :
SELON PROFIL
Durée :
12
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35H00