Proposé par
Description du poste
Notre client, grand groupe spécialisé dans l'agroalimentaire, recrute dans le cadre de son développement un(e) International recruiter H/F.
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous serez en charge du recrutement des talents pour des fonctions techniques, supports et commerciales sur le secteur géographique de l'Europe.
En charge de tout le process de recrutement, vos missions seront notamment les suivantes :
- Travailler en lien étroit avec les différents sites pour évaluer les besoins en recrutement
- Etablir et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Rédiger et établir les offres d'emploi
- Effectuer les entretiens de pré-sélection et de sélection des candidats
- Effectuer la communication concernant les différents postes disponibles
- Etre présent sur les médias sociaux pour repérer des talents
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous serez en charge du recrutement des talents pour des fonctions techniques, supports et commerciales sur le secteur géographique de l'Europe.
En charge de tout le process de recrutement, vos missions seront notamment les suivantes :
- Travailler en lien étroit avec les différents sites pour évaluer les besoins en recrutement
- Etablir et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Rédiger et établir les offres d'emploi
- Effectuer les entretiens de pré-sélection et de sélection des candidats
- Effectuer la communication concernant les différents postes disponibles
- Etre présent sur les médias sociaux pour repérer des talents
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
De formation minimum Bac+3, vous disposez d'une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement dans un environnement scientifique et/ ou technique.
La connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus.
Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...). Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'ERP et CRM. La connaissance du logiciel Taleo serait un plus.
Au delà de votre formation et de votre expérience, c'est votre motivation, votre curiosité et votre engagement qui feront la différence. Habitué(e) à interagir avec tous les publics, vous savez vous adapter à votre interlocuteur.
Vous serez amené(e) à travailler dans un contexte international : vous parlez couramment anglais et français. La maîtrise d'une troisième langue serait un plus.
La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ? Vous aimez le goût du challenge ? Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature !
Le poste est à pourvoir immédiatement.
La connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus.
Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...). Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'ERP et CRM. La connaissance du logiciel Taleo serait un plus.
Au delà de votre formation et de votre expérience, c'est votre motivation, votre curiosité et votre engagement qui feront la différence. Habitué(e) à interagir avec tous les publics, vous savez vous adapter à votre interlocuteur.
Vous serez amené(e) à travailler dans un contexte international : vous parlez couramment anglais et français. La maîtrise d'une troisième langue serait un plus.
La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ? Vous aimez le goût du challenge ? Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature !
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Salaire :
SELON PROFIL
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35H