En cabinet d’expertise ou dans une entreprise, le ou la comptable est amené(e) à remplir de nombreuses missions : gestion de la paie, achat et vente, transactions et flux bancaires, fiscalité… Il/elle se distingue par sa capacité d’adaptation pour alterner différentes tâches.
En-dehors de la comptabilité à proprement parler, ses compétences couvrent également le domaine du secrétariat et de l’administration. La diversité de son travail dépend généralement de la taille de l’entreprise. Les PME et PMI requièrent une plus grande polyvalence, tandis que les structures de taille importante privilégient la délégation de tâches spécifiques. Un emploi de comptable exige de la rigueur, de la concentration et un excellent sens de l’organisation pour prioriser ses missions.
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